Содержание теории «Х» Дугласа МакГрегора характеризуется тезисом о том, что …

Варианты ответов:

• 1. люди изначально не любят трудиться
• 2. способности к творческому решению проблем часто встречаются у работников
• 3. больше всего люди хотят защищенности
• 4. если люди приобщены к организационным целям, они будут использовать самоуправление и самоконтроль
• 5. если условия благоприятные, люди не только примут на себя ответственность – они будут стремиться к ней
• 6. чтобы заставить людей трудиться, необходимо использовать принуждение

Другие вопросы из тестов

• Идеи школы человеческих отношений получили развитие …
• Наиболее заметными представителями бихевиористского направления менеджмента являются …
• Школа человеческих отношений возникла как реакция на такой недостаток ранних школ менеджмента, как …
• Укажите соответствие перечисленных процессов цифрам на рисунке:
• … является автором определения менеджмента как обеспечения выполнения работы с помощью других лиц
• Латинское выражение manus age означает «…»
• Автором выражения «Когда ведешь себя правильно, то за тобой пойдут и без приказа; когда же ведешь себя неправильно, то не послушают,...
• Основные идеи и методы административной школы менеджмента сформировались …
• Религиозно-коммерческая управленческая революция происходила …
• Теорию о глобальном рынке и концепцию «информационного работника» разработал …