Содержание теории «Х» Дугласа МакГрегора характеризуется тезисом о том, что …
Варианты ответов:
- 1. люди изначально не любят трудиться
- 2. способности к творческому решению проблем часто встречаются у работников
- 3. больше всего люди хотят защищенности
- 4. если люди приобщены к организационным целям, они будут использовать самоуправление и самоконтроль
- 5. если условия благоприятные, люди не только примут на себя ответственность – они будут стремиться к ней
- 6. чтобы заставить людей трудиться, необходимо использовать принуждение
Другие вопросы из тестов
- … является автором определения менеджмента как обеспечения выполнения работы с помощью других лиц
- Автором общей теории систем был …
- Количественные методы в менеджменте опираются, в частности, на научную теорию …
- Основные идеи и методы школы научного менеджмента сформировались …
- Устранить все лишние движения работников в целях повышения производительности труда предлагается … принципе Ф. Тейлора
- Основоположником бюрократической школы менеджмента считается …
- Идеи школы человеческих отношений получили развитие …
- Понятие «функции управления» впервые предложено …
- Основателем Центрального института труда (ЦИТ) был …
- Системный подход к менеджменту получил развитие …
Не хотите искать ответы вручную? Преподаватели Exams Help сдадут тест за вас в день заказа, а расширение для браузера подскажет ответ прямо во время прохождения.