Ситуацию, когда в команде отсутствуют какие-либо ограничения и нормы, каждый может делать то, что пожелает и в результате падает эффективность, а сама группа разваливается, можно назвать …

Варианты ответов:

• 1. Впишите ответ

Другие вопросы из тестов

• Выделяют такую часть креативного мышления, как … мышление, когда все идеи собираются и концентрируются в одной точке, то есть веер...
• В процессе превращения новации в инновацию с использованием дивергентного мышления происходит …
• Согласно распределению лидерских полномочий между участниками команды (модель Р.М. Белбина), функциональное назначение переговорщиков...
• Понятие организационной анархии в научный оборот ввел …
• В так называемый период реформ и модернизаций … комплексно курируют ключевые (критические) направления бизнеса
• Харизма – это греческое слово, буквально означающее …
• Процесс смены управленческих стереотипов, кардинального переосмысления, перестройки восприятия, смены социальных ожиданий и...
• В преуспевающих японских фирмах наиболее популярен и эффективен … тип руководителя (согласно классификации Т. Коно)
• Karina is … but she lives and works in London.
• Oscar … from home.