Развитие сотрудника в организации путем периодического перевода его на новые должности примерного равного статуса в иерархии управления, но с иными, обычно более значимыми функциональными задачами предполагает … тип профессиональной карьеры

Варианты ответов:

• 1. горизонтально-вертикальный
• 2. горизонтальный
• 3. вертикальный

Другие вопросы из тестов

• Неверно, что в расчетные документы вносят …
• … является документом на бесспорное (безакцептное) списание денежных средств
• Структурное подразделение банка России, действующее в составе его территориального учреждения, которое является посредником в платежах и...
• Расчетные документы действительны к предъявлению в обслуживающий банк в течение 10 …
• В процедуре первого этапа отбора кандидатов на трудоустройство (заочного знакомства с кандидатом) …
• Разработка внутренних регламентов в области мотивации сотрудников, организация их практической апробации и внедрения, контроль над...
• … стиль управления  это стиль руководства, предполагающий опору на мнение большинства в целях обеспечения личной популярности в...
• Проведение мероприятий по защите сотрудников от сокращений (организация их профессиональной переподготовки, временного трудоустройства,...
• …  это часть населения страны, способная к трудовой деятельности
• Совокупность внутренних нормативно-методических документов, регламентирующих подсистему мотивации персонала на всех уровнях управления,...