Расположите в правильной последовательности этапы передачи-приобретения опыта, которые необходимо последовательно пройти, чтобы наставничество было эффективным:
Варианты ответов:
- 1. обратная связь
- 2. практика
- 3. показ
- 4. рассказ
Другие вопросы из тестов
- Ситуационная теория лидерства нашла свое отражение в работах …
- Управление собственными психическими состояниями и поведением в рамках сложившихся ситуаций называется …
- Теория, в которой лидерство рассматривается как процесс организации межличностных отношений в группе, а лидер - как субъект управления...
- Один из вариантов обучения на рабочем месте, в котором акцент делается на приобретении конкретного навыка, – это …
- Основанием для выделения карьерного коучинга, бизнес-коучинга, коучинга личной эффективности и лайф-коучинга служит …
- Процедура, позволяющая выявить статус человека в конкретной группе, – это …
- Управленческая решетка Р. Блейка и Дж. Моутон включает … стили руководства
- Если человек отслеживает время, всегда знает, который час, то можно говорить о наличии у него метапрограммы, связанной … восприятием времени
- Процесс целенаправленных воздействий на себя, свою личность, позволяющий осуществить жизненные цели и планы, называется …
- В просоциальных ассоциациях формируется … стиль лидерства
Не хотите искать ответы вручную? Преподаватели Exams Help сдадут тест за вас в день заказа, а расширение для браузера подскажет ответ прямо во время прохождения.