Процесс сопряжения целей компании и целей работника для наиболее полного удовлетворения потребностей обоих называется …
Варианты ответов:
- 1. управлением персоналом
- 2. мотивацией персонала
- 3. миссией компании
Другие вопросы из тестов
- … называют властью примера
- Организационное поведение является самостоятельным подвидом … поведения
- Определенное преднамеренное воздействие со стороны руководителя, являющееся решающим фактором управления людьми, называют …
- Коллективизм (потребность быть в коллективе) характерен для … стиля управления персоналом
- Люди, технологии, цели организации – все это …
- Данному типу организации присуща высокая степень свободы в действиях работников … организации
- Устойчивость коллектива связана …
- Основной набор поведенческих стереотипов формируется в процессе … личности
- Устойчивое объединение людей, преследующих общие групповые цели и удовлетворяющие интересы, потребности, связанные с их существованием,...
- Большие группы – это …
Не хотите искать ответы вручную? Преподаватели Exams Help сдадут тест за вас в день заказа, а расширение для браузера подскажет ответ прямо во время прохождения.