Профессиограмма – это …
Варианты ответов:
- 1. описание деятельности и ее места в организации
- 2. измерение основных параметров деятельности и их оценка
- 3. должностная инструкция
- 4. структура обязанностей сотрудника
Сдадим этот тест за вас
- ✅ От 719 ₽ за тест, оплата после согласования
- ⏱ Выполнение в день заказа, с 10 до 22 по МСК
- 🎯 Нужная оценка или вернём деньги — гарантии
Другие вопросы из тестов
- Для противодействия конфликту, уже вошедшему в фазу кризисного развития, наиболее целесообразно использовать методы … характера
- За результаты психологической адаптации вновь нанятого сотрудника в первую очередь отвечает …
- Постоянная часть денежного вознаграждения сотрудника – это …
- Для нового работника (кроме главного бухгалтера и директора) максимально возможная длительность испытательного срока …
- Собеседование с кандидатом на вакансию в крупной организации …
- Основным методическим требованием к организации социальной поддержки является …
- Основанием для начала работы (независимо от способа оформления трудовых взаимоотношений) являются …
- Корпоративные центры как средство обучения персонала используются в рамках …
- Правильное управление программой ориентации позволяет добиться таких результатов, как …
- Цель профессиональной ориентации сотрудника – …
Не хотите искать ответы вручную? Преподаватели Exams Help сдадут тест за вас в день заказа, а расширение для браузера подскажет ответ прямо во время прохождения.