Принцип … предполагает, что каждый член организации становится участником плановой деятельности независимо от занимаемой должности

Варианты ответов:

• 1. участия
• 2. непрерывности
• 3. гибкости
• 4. единства

Другие вопросы из тестов

• В организационных коммуникациях помимо информационного фактора важную роль играет … фактор
• Целенаправленное воздействие на управляемый объект со стороны субъекта управления в условиях ограничений и в соответствии с выбранным...
• Методы прямого воздействия, носящие директивный (руководящий), обязательный характер, относятся к … методам управления
• Лидер-… обладает достаточной властью навязывать свою волю исполнителям и использует директивный стиль руководства
• Полномочия, предполагающие наличие прямой должностной связи между руководителями и исполнителями, в рамках которой руководители отдают...
• Совокупность всех подразделений компании и всех взаимосвязей между ними в соответствии с иерархией, называется ее …
• Нестандартная, гибкая структура управления и коллективная ответственность …
• Для … ОСУ характерны: высокая квалификация менеджмента и персонала в пределах своей функциональной области; эффективное достижение...
• Согласно теории … устранение факторов, вызывающих рост неудовлетворенности человека, не обязательно приводит к увеличению...
• К антикоррупционным мерам, направленным против организованной преступности, можно отнести …