При разработке целей и задач системы мотивации и оплаты труда учитываются …
Варианты ответов:
- 1. характеристики рабочего коллектива
- 2. цели и задачи организации
- 3. ценности компании
- 4. финансовое положение
- 5. использование административного ресурса
- 6. стадии развития бизнеса