Планирование процесса функционирования и перспективного развития системы управления персоналом (включая конкретные плановые документы текущего характера и целевые программы) относится к такому направлению кадровой работы, как …
Варианты ответов:
- 1. формирование кадровой стратегии
- 2. кадровое планирование
- 3. регулирование численности персонала
- 4. кадровый учет и отчетность