Перевод – это

Варианты ответов:

• 1. другая постоянная работа в той же организации, т.е. изменение трудовой функции или изменение существенных условий трудового договора
• 2. прекращение трудового договора по соглашению сторон
• 3. другая постоянная работа в той же организации в другом структурном подразделении без изменения существенных условий трудового договора
• 4. другая постоянная работа в той же организации, а равно перевод на постоянную работу в другую организацию либо в другую местность вместе с организацией

Другие вопросы из тестов

• Неосторожной формы вины в виде легкомыслия представляет собой
• Частичная гражданско-правовая ответственность наступает
• Учредительным документом юридического лица признается
• Процессуальным основанием наступления уголовной ответственности является
• К гражданско-правовому договору относится
• Нормативно-правовой акт, обладающий высшей юридической силой
• Предметом гражданского права является
• Ежегодный основной оплачиваемый отпуск лицам, работающим по трудовому договору, составляет ... календарных дней
• Нормативно-правовой акт, обладающий высшей юридической силой
• Снятие дисциплинарного взыскания происходит по истечении