Основанием для начала работы (независимо от способа оформления трудовых взаимоотношений) являются …
Варианты ответов:
- 1. заявление сотрудника
- 2. приказ, подписанный руководителем
- 3. трудовой договор
- 4. трудовая книжка с соответствующей записью
- 5. прохождение испытательного срока
- 6. устная договоренность