Оптимальная численность кадрового резерва на каждую из должностей, включенных в список резервирования, составляет … на каждую должность, в зависимости от конкретной ситуации

Варианты ответов:

• 1. 1–3 кандидата
• 2. 2–5 кандидатов
• 3. 5–7 кандидатов