Общая характеристика изменения положения работника в организации, требующая от сотрудника смены реального труда, называется … работника

Варианты ответов:

• 1. мобильностью
• 2. профессионализмом
• 3. компетентностью

Другие вопросы из тестов

• Если характерными чертами организации являются устойчивый характер производства, четкое разделение труда, иерархия управления,...
• Организацию, созданную в области высоких технологий, в структуре которой формальности сведены к минимуму, с высокой степенью свободы...
• Группа целей, связанных с трудовыми обязанностями, называется … поведением
• Личностное образование, которое определяет все поведение человека и проявляется в системе устойчивых мотивов, – это …
• Видимые организационные структуры и процессы, такие как провозглашенные ценности, мифы, ритуалы, особенности взаимодействия, – это …
• Оперантные реакции человека – это реакции …
• Высшая форма организованной группы – это …
• Набор стандартов и критериев в отношении социальных явлений, которым человек следует в жизни, называются групповыми …
• … называют властью примера
• Организационное поведение является самостоятельным подвидом … поведения