Неверно, что, согласно теории Р. Белбина, …
Варианты ответов:
- 1. отбор участников команды должен строиться с учетом, как несомненно положительных характеристик кандидатов, так и с учетом их личностных недостатков и слабостей, способных оказаться весьма полезными в процессе командного взаимодействия
- 2. каждый из участников оказывается способным внести свой вклад в работу команды по двум направлениям: свою сугубо профессиональную роль и командная роль
- 3. команды, составленные исключительно из отличников и супер интеллектуалов, оказываются самыми неэффективными
- 4. самыми эффективными оказываются команды, составленные исключительно из отличников и суперинтеллектуалов
Другие вопросы из тестов
- Харизма – это греческое слово, буквально означающее …
- Роберт Зайенц открыл …
- Ученый-этнограф Лев Гумилев ввел в оборот понятие «…», понимаемое как проявление харизмы применительно уже не к отдельной личности, а к...
- Рассматривая типы команд, можно утверждать, что … демонстрирует взаимодействие двух основных профессиональных подходов –...
- Понятие харизмы ввел в научный оборот …
- … стиль управления целесообразен и оправдан лишь в критических ситуациях (аварии, боевые военные действия и т.п.)
- Феномен огрyпплeния мышления впервые описал …
- В процессе превращения новации в инновацию с использованием дивергентного мышления происходит …
- Понятие организационной анархии в научный оборот ввел …
- Основоположником так называемой интегральной теории (Integral Theory) считается …
Не хотите искать ответы вручную? Преподаватели Exams Help сдадут тест за вас в день заказа, а расширение для браузера подскажет ответ прямо во время прохождения.