Неверно, что, согласно теории Р. Белбина, …

Варианты ответов:

• 1. отбор участников команды должен строиться с учетом, как несомненно положительных характеристик кандидатов, так и с учетом их личностных недостатков и слабостей, способных оказаться весьма полезными в процессе командного взаимодействия
• 2. каждый из участников оказывается способным внести свой вклад в работу команды по двум направлениям: свою сугубо профессиональную роль и командная роль
• 3. команды, составленные исключительно из отличников и супер интеллектуалов, оказываются самыми неэффективными
• 4. самыми эффективными оказываются команды, составленные исключительно из отличников и суперинтеллектуалов

Другие вопросы из тестов

• Согласно теории Х, предложенной Дугласом МакГрегором, …
• В процессе превращения новации в инновацию стадия внедрения осуществляется при помощи … мышления
• Выделяют такую часть креативного мышления, как … мышление, когда все идеи собираются и концентрируются в одной точке, то есть веер...
• Процесс смены управленческих стереотипов, кардинального переосмысления, перестройки восприятия, смены социальных ожиданий и...
• В преуспевающих японских фирмах наиболее популярен и эффективен … тип руководителя (согласно классификации Т. Коно)
• Руководитель с демократически-коллегиальным стилем наиболее эффективен в ситуациях с … ситуационным контролем
• Для того чтобы реально запустить инновацию в реальный производственный процесс, необходимо последовательное прохождение четырех этапов,...
• Наиболее эффективным, хотя и трудно реализуемым стилем поведения руководителя, в конфликтной ситуации является …
• Основоположником так называемой интегральной теории (Integral Theory) считается …
• В процессе превращения новации в инновацию с использованием дивергентного мышления происходит …