…нестандартная, гибкая структура управления и коллективная ответственность

Варианты ответов:

• 1. Для американского менеджмента характерны
• 2. Для японского менеджмента характерны
• 3. Ни для американского, ни для японского менеджмента не характерны

Другие вопросы из тестов

• Уверенность руководителя в том, что сотрудники, работающие над конкретной проблемой, лучше, чем он сам, понимают ситуацию и им проще...
• Коммуникации (коммуникационный процесс) в организации – это …
• Управленческие решения, для которых характерна определенная повторяемость действий или шагов в процессе разработки и реализации, называют …
• Вследствие наличия у руководителя особых личных качеств, благодаря которым подчиненные восхищаются им и хотят быть на него похожими, возникает …
• По данным исследований, у менеджеров высшего звена процент рабочего времени, занятого общением, доходит до …
• Решение, принимаемое в условиях, когда заранее почти невозможно сделать предположение о каких-либо вариантах действий, а сама ситуация...
• Понятие «функции управления» было впервые предложено …
• Менеджеров, разделяющих взгляды, описанные в теории «Х», Д. Мак-Грегор назвал … руководителями
• Контроль, позволяющий сделать вывод о качестве продуктов, услуг и работ на основе оценивания части партии изделий или отдельных видов...
• Цели конкретных отделов и даже отдельных сотрудников организации на ближайшее полугодие или квартал с детализацией по месяцам и даже...