Нестандартная, гибкая структура управления и коллективная ответственность …

Варианты ответов:

• 1. характерны для американского менеджмента
• 2. характерны для японского менеджмента
• 3. не характерны ни для американского, ни для японского менеджмента

Другие вопросы из тестов

• Организационная структура, предполагающая разделение предприятия на части по территориальному, продуктовому признакам и по группам...
• Функция менеджмента, заключающаяся в постановке целей и определении путей их достижения, называется …
• Ролевая установка, предполагающая ответственность за мотивацию и активизацию работы подчиненных; за набор, подготовку, обучение...
• Целенаправленное воздействие на управляемый объект со стороны субъекта управления в условиях ограничений и в соответствии с выбранным...
• Одной из наиболее значительных особенностей японского менеджмента долгое время считался неписаный закон, называемый …
• Полномочия, подразумевающие право принимать решения, связанные с постановкой целей организации, выработкой стратегии, действиями в...
• Лидер-… обладает достаточной властью навязывать свою волю исполнителям и использует директивный стиль руководства
• Процедура комплексного выявления сильных и слабых сторон организации, а также внешних угроз и возможностей, влияющих на ее деятельность,...
• Полномочия, предполагающие наличие прямой должностной связи между руководителями и исполнителями, в рамках которой руководители отдают...
• Неправильная трактовка значений жестов, мимики, интонации и т.п. в процессе общения называются …