Лидеры, принадлежающие к типу «Соединяющие точки», …

Варианты ответов:

• 1. увлечены своей работой и «воспламеняются», когда речь заходит об их роли или конкретном проекте, над которым они работают
• 2. способны быстро оценить большое количество переменных, иногда из совершенно разных областей, чтобы решить проблему или подать идею усовершенствования
• 3. считают первоочередными вопросы ценности и пользы для бизнеса
• 4. являются, как правило, прирожденными системными мыслителями, образно говоря, они видят весь лес, а не одно дерево или только кору на дереве

Другие вопросы из тестов

• Для того чтобы стать социометрической «звездой» в … , лидеру необходим небольшой набор характеристик, создающих благоприятные условия...
• … – это свойство группы, связанное с ценностно-ориентационным единством и предметно-ценностным единством
• Характерные способы организации информации и концентрации нашего внимания в окружающем и внутреннем мире называются …
• Управленческая решетка Р. Блейка и Дж. Моутон включает … стили руководства
• Непосредственное или преднамеренно создаваемое визуальное впечатление о личности или социальной структуре называется …
• Определите порядок прохождения ступеней лидерского роста, предложенных М. Кетс де Врисом:
• Наибольшую известность получила типология трех стилей лидерства, автором которой является …
• В трудах Роберта Розенталя описан …
• К ценностным функциям имиджа относят …
• Стратегия принятия решения, связанная с ведущей репрезентативной системой, относится к такой метопрограмме, как …