Лидеры, принадлежающие к типу «Соединяющие точки», …

Варианты ответов:

• 1. увлечены своей работой и «воспламеняются», когда речь заходит об их роли или конкретном проекте, над которым они работают
• 2. способны быстро оценить большое количество переменных, иногда из совершенно разных областей, чтобы решить проблему или подать идею усовершенствования
• 3. считают первоочередными вопросы ценности и пользы для бизнеса
• 4. являются, как правило, прирожденными системными мыслителями, образно говоря, они видят весь лес, а не одно дерево или только кору на дереве

Другие вопросы из тестов

• К специфическим методам физического воспитания относят …
• В XX в. ГТО возрождается в новой форме и новых условиях: в … руководство страны и региональные руководители выступили с инициативой...
• Программа «Готов к труду и обороне» появилась в …
• В трудах Роберта Розенталя описан …
• Ситуационная теория лидерства нашла свое отражение в работах …
• Процедура, позволяющая выявить статус человека в конкретной группе, – это …
• В качестве … выступают: выделение лидера из толпы, подчеркивание его исключительности, сплочение последователей и обеспечение...
• Достижение эффекта личного притяжения является … управления впечатлением
• К основным принципам технологии создания команды «…», которая позволяет создавать эффективные управленческие команды «с нуля», относят...
• Непосредственное или преднамеренно создаваемое визуальное впечатление о личности или социальной структуре называется …