Лидеры, принадлежающие к типу «Соединяющие точки», …

Варианты ответов:

• 1. увлечены своей работой и «воспламеняются», когда речь заходит об их роли или конкретном проекте, над которым они работают
• 2. способны быстро оценить большое количество переменных, иногда из совершенно разных областей, чтобы решить проблему или подать идею усовершенствования
• 3. считают первоочередными вопросы ценности и пользы для бизнеса
• 4. являются, как правило, прирожденными системными мыслителями, образно говоря, они видят весь лес, а не одно дерево или только кору на дереве

Другие вопросы из тестов

• Для населения Германии характерным является …
• Сознательное воздействие на собственные взгляды, мнения, установки с помощью логических обоснований называется …
• … – это свойство группы, связанное с ценностно-ориентационным единством и предметно-ценностным единством
• … – это феномен воздействия или влияния индивида на мнения, оценки, отношения и поведение группы в целом или отдельных ее членов
• Ситуационная теория лидерства нашла свое отражение в работах …
• … – это микродвижение лицевых мышц, создающее смену эмоциональных выражений лица
• К предпосылкам сплоченности можно отнести …
• Расположите в правильной последовательности этапы передачи-приобретения опыта, которые необходимо последовательно пройти, чтобы...
• Процедура, позволяющая выявить статус человека в конкретной группе, – это …
• Неточность высказывания, неуместное использование профессиональных терминов, чрезмерное использование иностранных могут являтся...