Лидеры, принадлежающие к типу «Соединяющие точки», …

Варианты ответов:

• 1. увлечены своей работой и «воспламеняются», когда речь заходит об их роли или конкретном проекте, над которым они работают
• 2. способны быстро оценить большое количество переменных, иногда из совершенно разных областей, чтобы решить проблему или подать идею усовершенствования
• 3. считают первоочередными вопросы ценности и пользы для бизнеса
• 4. являются, как правило, прирожденными системными мыслителями, образно говоря, они видят весь лес, а не одно дерево или только кору на дереве

Другие вопросы из тестов

• Достижение эффекта личного притяжения является … управления впечатлением
• Основанием для выделения карьерного коучинга, бизнес-коучинга, коучинга личной эффективности и лайф-коучинга служит …
• Форма наставничества, которая связана с инструктажем и показом (по принципу «Делай, как я»), – это …
• Процесс целенаправленных воздействий на себя, свою личность, позволяющий осуществить жизненные цели и планы, называется …
• Установите соответствие между источниками власти и механизмами их влияния:
• Товары отражаются в балансе по …
• Финансовые вложения в бухгалтерском балансе отражаются по отдельной статье в составе …
• Обязательным направлением профессиональной деятельности каждого участника рынка является исполнение …
• Соглашения о ненападении и совместной деятельности относится к такому способу контактирования, как …
• Фосфат натрия Na3PO4 диссоциирует следующим образом: …