Коллективным можно назвать … стиль управления, при котором управленческие решения принимаются на основе обсуждения проблемы, учета мнений и инициатив сотрудников, а выполнение принятых решений контролируется и руководителем, и самими сотрудниками
Варианты ответов:
- 1. компромиссный
- 2. либеральный
- 3. деловой
- 4. демократический
Другие вопросы из тестов
- Неверно, что, согласно теории Р. Белбина, …
- В процессе превращения новации в инновацию с использованием дивергентного мышления происходит …
- Согласно распределению лидерских полномочий между участниками команды (модель Р.М. Белбина), функциональное назначение переговорщиков...
- Анализируя делегирование лидерских полномочий в команде, можно утверждать, что в случае если контроль над ситуацией и над людьми...
- В так называемый период реформ и модернизаций … комплексно курируют ключевые (критические) направления бизнеса
- Рассматривая типы команд, можно утверждать, что … призвана обеспечить сочетание двух креативных трендов: один, дивергентный...
- Процесс смены управленческих стереотипов, кардинального переосмысления, перестройки восприятия, смены социальных ожиданий и...
- Стратегические необходимости как один из видов критических факторов успеха (КФУ) – это факторы, которые …
- Главной целью стратегического анализа внешней среды организации является …
- Основными субъектами рыночной среды при рассмотрении вопроса создания и удержания конкурентных преимуществ являются …
Не хотите искать ответы вручную? Преподаватели Exams Help сдадут тест за вас в день заказа, а расширение для браузера подскажет ответ прямо во время прохождения.