Коллективным можно назвать … стиль управления, при котором управленческие решения принимаются на основе обсуждения проблемы, учета мнений и инициатив сотрудников, а выполнение принятых решений контролируется и руководителем, и самими сотрудниками
Варианты ответов:
- 1. компромиссный
- 2. либеральный
- 3. деловой
- 4. демократический
Другие вопросы из тестов
- В соответствии с моделью Р.М. Белбина, в балансе ролей в проектной команде роль реализатора (Company Worker) … полюсу
- Процесс смены управленческих стереотипов, кардинального переосмысления, перестройки восприятия, смены социальных ожиданий и...
- … стиль управления целесообразен и оправдан лишь в критических ситуациях (аварии, боевые военные действия и т.п.)
- По Р. Белбину, в команде …
- Сущность феномена групповой поляризации проявляется в том, что …
- Неверно, что, согласно теории Р. Белбина, …
- … решения подразделяются на запрограммированные и незапрограммированные
- Руководитель с демократически-коллегиальным стилем наиболее эффективен в ситуациях с … ситуационным контролем
- Выделяют такую часть креативного мышления, как … мышление, когда все идеи собираются и концентрируются в одной точке, то есть веер...
- Для … транспорта, с точки зрения логистического менеджмента, характерна самая низкая доступность.
Не хотите искать ответы вручную? Преподаватели Exams Help сдадут тест за вас в день заказа, а расширение для браузера подскажет ответ прямо во время прохождения.