Коллективным можно назвать … стиль управления, при котором управленческие решения принимаются на основе обсуждения проблемы, учета мнений и инициатив сотрудников, а выполнение принятых решений контролируется и руководителем, и самими сотрудниками
Варианты ответов:
- 1. компромиссный
- 2. либеральный
- 3. деловой
- 4. демократический
Другие вопросы из тестов
- Рассматривая типы команд, можно утверждать, что … демонстрирует взаимодействие двух основных профессиональных подходов –...
- Идею «всестороннего подхода» впервые предложил в конце 1960-х годов …
- Согласно теории Х, предложенной Дугласом МакГрегором, …
- Анализируя делегирование лидерских полномочий в команде, можно утверждать, что в случае если контроль над ситуацией и над людьми...
- … стиль управления целесообразен и оправдан лишь в критических ситуациях (аварии, боевые военные действия и т.п.)
- … решения подразделяются на запрограммированные и незапрограммированные
- Рассматривая типы команд, можно утверждать, что … призвана обеспечить сочетание двух креативных трендов: один, дивергентный...
- Установите соответствие лидерских полномочий между участниками команды (по Р.М. Белбину):
- В процессе превращения новации в инновацию стадия внедрения осуществляется при помощи … мышления
- Понятие харизмы ввел в научный оборот …
Не хотите искать ответы вручную? Преподаватели Exams Help сдадут тест за вас в день заказа, а расширение для браузера подскажет ответ прямо во время прохождения.