Коллективным можно назвать … стиль управления, при котором управленческие решения принимаются на основе обсуждения проблемы, учета мнений и инициатив сотрудников, а выполнение принятых решений контролируется и руководителем, и самими сотрудниками

Варианты ответов:

• 1. компромиссный
• 2. либеральный
• 3. деловой
• 4. демократический

Другие вопросы из тестов

• Если менеджер по персоналу для исследования показателей квартальной производительности труда менеджеров по работе с физическими лицами...
• Значение индекса затрат на производство зависит от изменения …
• Показатель, оценивающий, на сколько абсолютных единиц изменится значение результативного признака при изменении значения факторного...
• Стратегия максимизации субъективно ожидаемой полезности относится … стратегиям выбора
• Сущность феномена групповой поляризации проявляется в том, что …
• Понятие организационной анархии в научный оборот ввел …
• Ситуацию, когда в команде отсутствуют какие-либо ограничения и нормы, каждый может делать то, что пожелает и в результате падает...
• Руководитель с демократически-коллегиальным стилем наиболее эффективен в ситуациях с … ситуационным контролем
• В соответствии с моделью Р.М. Белбина, в балансе ролей в проектной команде роль реализатора (Company Worker) … полюсу
• Понятие харизмы ввел в научный оборот …