К синтетическим формам организационной культуры относятся …

Варианты ответов:

• 1. обряды, обычаи, традиции и ритуалы
• 2. правила внутреннего трудового распорядка
• 3. индивидуальные формы поведения

Другие вопросы из тестов

• Необходимым условием успешного вхождения в организацию для любого работника является …
• Если организация основана на участии работников в управлении и для нее характерно создание специальных органов, формирующихся при...
• Определенное преднамеренное воздействие со стороны руководителя, являющееся решающим фактором управления людьми, называют …
• Процесс сопряжения целей компании и целей работника для наиболее полного удовлетворения потребностей обоих называется …
• Если характерными чертами организации являются устойчивый характер производства, четкое разделение труда, иерархия управления,...
• Организацию, созданную в области высоких технологий, в структуре которой формальности сведены к минимуму, с высокой степенью свободы...
• Высокая степень свободы в действиях работников – это особенность, характерная для … организации
• Высшая форма организованной группы – это …
• В деловой сфере проявляется такая модификация поведения личности, как … поведение
• Одним из важнейших условий и способов поддержания существования корпоративной организации является …