К главным стимулам для работников и менеджеров традиционных японских компаний можно отнести …

Варианты ответов:

• 1. экономический фактор (деньги)
• 2. чувство принадлежности к коллективу
• 3. стремительный карьерный рост
• 4. гордость за свою фирму

Другие вопросы из тестов

• К внутренним переменным организации относится …
• Формулировка мисси организации, выбор стратегии развития и организационных мероприятий, стратегический контроль и т.п. являются...
• Целенаправленное воздействие на управляемый объект со стороны субъекта управления в условиях ограничений и в соответствии с выбранным...
• Дивизиональная ОСУ создается в том случае, когда организация …
• Внутренний контроль осуществляется …
• Поведение одного человека, которое вносит изменение в поведение или мысли других людей, называется …
• Одной из наиболее значительных особенностей японского менеджмента долгое время считался неписаный закон, называемый …
• Экспертная власть появляется в том случае, когда …
• Организационная структура, предполагающая разделение предприятия на части по территориальному, продуктовому признакам и по группам...
• Лидер-… обладает достаточной властью навязывать свою волю исполнителям и использует директивный стиль руководства