К главным стимулам для работников и менеджеров традиционных японских компаний можно отнести …

Варианты ответов:

• 1. экономический фактор (деньги)
• 2. чувство принадлежности к коллективу
• 3. стремительный карьерный рост
• 4. гордость за свою фирму

Другие вопросы из тестов

• По данным исследований, у менеджеров высшего звена процент рабочего времени, занятого общением, доходит до …
• Функция менеджмента, заключающаяся в разработке организационной структуры управления и обеспечении сотрудников всем необходимым для...
• Тезис «Каждый член организации становится участником плановой деятельности независимо от занимаемой должности» относится к принципу …
• Контроль, позволяющий сделать вывод о качестве продуктов, услуг и работ на основе оценивания части партии изделий или отдельных видов...
• Устные мнения сотрудников об организации, выражение удовлетворения или недовольства, слухи и т.п. относятся к информации … характера
• Принятие управленческих решений является составной частью …
• Дивизиональная организационная структура управления (ОСУ) создается в том случае, когда организация …
• Сложность механизмов контроля должна быть …
• Выработка решения путем организации нескольких этапов анонимного анкетирования экспертов называется методом …
• Организационная структура, предполагающая разделение предприятия на части по территориальному, продуктовому признакам и по группам...