Индивидуальный подход к стимулированию разных слоев и групп работников отражает требование …

Варианты ответов:

• 1. комплексности
• 2. нравственности
• 3. дифференцированности

Другие вопросы из тестов

• Активность в деятельности – это …
• Если организация основана на добровольном объединении людей и ее характерными чертами являются изолированность труда исполнителей,...
• Если учитывается некий порог действенности стимула, существенно различающийся в разных коллективах, можно сказать, что мы используем принцип …
• Неформальные группы – это …
• Данному типу организации присуща высокая степень свободы в действиях работников … организации
• Необходимым условием успешного вхождения в организацию для любого работника является …
• Оперантные реакции человека – это реакции …
• Поведение человека, планирующего свою карьеру, профессиональное развитие, стремящегося к изменению статуса и страты, называется … поведением
• Совокупность или сообщество полуавтономных образований образуют …
• Определенное преднамеренное воздействие со стороны руководителя, являющееся решающим фактором управления людьми, называют …