Идею «всестороннего подхода» впервые предложил в конце 1960-х годов …

Варианты ответов:

• 1. Ирвинг Янис
• 2. Эрих Фромм
• 3. Альберт Бандура
• 4. Эдуард де Боно

Другие вопросы из тестов

• Роберт Зайенц открыл …
• Рассматривая типы команд, можно утверждать, что … демонстрирует взаимодействие двух основных профессиональных подходов –...
• Коллективным можно назвать … стиль управления, при котором управленческие решения принимаются на основе обсуждения проблемы, учета...
• Установите соответствие лидерских полномочий между участниками команды (по Р.М. Белбину):
• Если при анализе делегирования лидерских полномочий в команде использовать метафору о пастухе, управляющем процессом движения овечьей...
• Процесс смены управленческих стереотипов, кардинального переосмысления, перестройки восприятия, смены социальных ожиданий и...
• В процессе превращения новации в инновацию с использованием дивергентного мышления происходит …
• Руководитель с демократически-коллегиальным стилем наиболее эффективен в ситуациях с … ситуационным контролем
• … решения подразделяются на запрограммированные и незапрограммированные
• Ученый-этнограф Лев Гумилев ввел в оборот понятие «…», понимаемое как проявление харизмы применительно уже не к отдельной личности, а к...