Если учитывается некий порог действенности стимула, существенно различающийся в разных коллективах, можно сказать, что мы используем принцип …

Варианты ответов:

• 1. ощутимости стимула
• 2. минимизации разрыва
• 3. постепенности стимула

Другие вопросы из тестов

• Стремление человека решить практическую проблему с максимальным результатом – это … поведение
• Внешние факторы среды, такие как поставщики, потребители, конкуренты, – называются …
• Группа целей, связанных с трудовыми обязанностями, называется … поведением
• Оперантные реакции человека – это реакции …
• Поведение человека, планирующего свою карьеру, профессиональное развитие, стремящегося к изменению статуса и страты, называется … поведением
• Большие группы – это …
• Данному типу организации присуща высокая степень свободы в действиях работников … организации
• Видимые организационные структуры и процессы, такие как провозглашенные ценности, мифы, ритуалы, особенности взаимодействия, – это …
• Сущность организационного поведения состоит в …
• Одним из важнейших условий и способов поддержания существования корпоративной организации является …