Если при анализе делегирования лидерских полномочий в команде использовать метафору о пастухе, управляющем процессом движения овечьей отары, то при модели «пастух позади» можно констатировать …
Варианты ответов:
- 1. крайне низкий контроль над людьми и столь же низкую степень делегирования
- 2. высокую степень делегирования при сохранении высокого контроля и над людьми, и над ситуацией
- 3. высокий контроль над людьми, но делегирование лидерских полномочий в данном случае не практикуется
- 4. высокую степень делегирования при крайне низком контроле над ситуацией и над людьми
Другие вопросы из тестов
- Коллективным можно назвать … стиль управления, при котором управленческие решения принимаются на основе обсуждения проблемы, учета...
- Согласно распределению лидерских полномочий между участниками команды (модель Р.М. Белбина), функциональное назначение переговорщиков...
- В соответствии с моделью Р.М. Белбина, в балансе ролей в проектной команде роль реализатора (Company Worker) … полюсу
- Понятие харизмы ввел в научный оборот …
- Роберт Зайенц открыл …
- В процессе превращения новации в инновацию с использованием дивергентного мышления происходит …
- Такая форма авторитета руководителя, как психологический авторитет, состоит из … авторитета
- Идею «всестороннего подхода» впервые предложил в конце 1960-х годов …
- Сущность феномена групповой поляризации проявляется в том, что …
- Установите соответствие лидерских полномочий между участниками команды (по Р.М. Белбину):
Не хотите искать ответы вручную? Преподаватели Exams Help сдадут тест за вас в день заказа, а расширение для браузера подскажет ответ прямо во время прохождения.