Если при анализе делегирования лидерских полномочий в команде использовать метафору о пастухе, управляющем процессом движения овечьей отары, то при модели «пастух позади» можно констатировать …
Варианты ответов:
- 1. крайне низкий контроль над людьми и столь же низкую степень делегирования
- 2. высокую степень делегирования при сохранении высокого контроля и над людьми, и над ситуацией
- 3. высокий контроль над людьми, но делегирование лидерских полномочий в данном случае не практикуется
- 4. высокую степень делегирования при крайне низком контроле над ситуацией и над людьми
Другие вопросы из тестов
- Сущность феномена групповой поляризации проявляется в том, что …
- Для того чтобы реально запустить инновацию в реальный производственный процесс, необходимо последовательное прохождение четырех этапов,...
- Выделяют такую часть креативного мышления, как … мышление (мышление вширь), когда для начала требуется представить, раскрыть веер...
- По Р. Белбину, в команде …
- Согласно распределению лидерских полномочий между участниками команды (модель Р.М. Белбина), функциональное назначение переговорщиков...
- В соответствии с моделью Р.М. Белбина, в балансе ролей в проектной команде к креативному полюсу относят роль …
- Харизма – это греческое слово, буквально означающее …
- Роберт Зайенц открыл …
- Ученый-этнограф Лев Гумилев ввел в оборот понятие «…», понимаемое как проявление харизмы применительно уже не к отдельной личности, а к...
- Рассматривая типы команд, можно утверждать, что … демонстрирует взаимодействие двух основных профессиональных подходов –...
Не хотите искать ответы вручную? Преподаватели Exams Help сдадут тест за вас в день заказа, а расширение для браузера подскажет ответ прямо во время прохождения.