Авторы школы человеческих отношений рекомендовали руководителям для повышения производительности труда …
Варианты ответов:
- 1. устранять все лишние движения работников
- 2. поощрять интерес работников к работе
- 3. изменить конструкцию инструментов, используемых работником для выполнения заданий
- 4. привлекать работников к обсуждению нововведений
- 5. обеспечивать возможности для общения работников и обмена опытом
- 6. детально изучать рабочие задания и анализировать движения, которые требуются работникам для ее выполнения
Другие вопросы из тестов
- Школа наук о поведении относится к … направлению менеджмента
- Системный подход к менеджменту получил развитие …
- Подход к анализу проблем менеджмента, сформулированный в 1920-х гг. российскими учеными, получил название … подхода
- … пытался дать в своих трудах ответ на вопрос о том, что нужно сделать, чтобы вся организация работала как машина
- Основателем Центрального института труда (ЦИТ) был …
- Считается, что … первым высказал мнение о том, что искусству управления необходимо обучать
- Основоположником школы научного менеджмента считается …
- Основные идеи и методы школы научного менеджмента сформировались …
- Набор конкретных обстоятельств, сформировавшихся к определенному моменту времени внутри организации и в ее окружении, называют …
- Дерево решений – это …
Не хотите искать ответы вручную? Преподаватели Exams Help сдадут тест за вас в день заказа, а расширение для браузера подскажет ответ прямо во время прохождения.