Авторы школы человеческих отношений рекомендовали руководителям для повышения производительности труда …
Варианты ответов:
- 1. устранять все лишние движения работников
- 2. поощрять интерес работников к работе
- 3. изменить конструкцию инструментов, используемых работником для выполнения заданий
- 4. привлекать работников к обсуждению нововведений
- 5. обеспечивать возможности для общения работников и обмена опытом
- 6. детально изучать рабочие задания и анализировать движения, которые требуются работникам для ее выполнения
Сдадим этот тест за вас
- ✅ От 719 ₽ за тест, оплата после согласования
- ⏱ Выполнение в день заказа, с 10 до 22 по МСК
- 🎯 Нужная оценка или вернём деньги — гарантии
Другие вопросы из тестов
- Производственно-строительная управленческая революция происходила …
- Тезис о том, что организацию можно «разложить» на составные части и «пронормировать» работу каждой из них, относится к идеям …
- Системный подход к менеджменту получил развитие …
- Автором теории «Z» является …
- Первая Всероссийская инициативная конференция по научной организации труда и производства состоялась …
- … пытался дать в своих трудах ответ на вопрос о том, что нужно сделать, чтобы вся организация работала как машина
- Религиозно-коммерческая управленческая революция происходила …
- … является автором определения менеджмента как обеспечения выполнения работы с помощью других лиц
- Основные идеи и методы административной школы менеджмента сформировались …
- Подход к анализу проблем менеджмента, сформулированный в 1920-х гг. российскими учеными, получил название … подхода
Не хотите искать ответы вручную? Преподаватели Exams Help сдадут тест за вас в день заказа, а расширение для браузера подскажет ответ прямо во время прохождения.